L’Union européenne et la lutte contre les discriminations

Pour l’Union européenne, le thème des discriminations apparaît, dans le traité de  Rome de 1957 en tant que prolongement du principe d’égalité de rémunération entre les hommes et les femmes.

Dans les années 1970, sous la pression des mouvements féministes notamment, la Cour de justice des communautés par une interprétation extensive de cet article, tire un principe général d’interdiction de toute discrimination fondée sur le sexe. L’élargissement à d’autres discriminations se fait en 1997 avec le traité d’Amsterdam  qui dans l’article 13 prévoit que « le Conseil, statuant à l’unanimité sur proposition de  la Commission et après consultation du Parlement européen, peut prendre les mesures nécessaires en vue de combattre toute discrimination fondée sur le sexe, la  » race  »   ou l’origine ethnique, la religion ou les convictions, un handicap, l’âge ou l’orientation sexuelle ».