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Le droit du travail dans l’Union européenne est le domaine du droit en développement lié aux droits des employeurs et travailleurs au sein de l’Union européenne.

Il couvre deux domaines : les conditions de travail (temps de travailtravail à temps partiel, le détachement des travailleurs, l’égalité des chances et la lutte contre les discriminations, les contrats à durée indéterminée, etc.), et l’information et la consultation des travailleurs en cas de licenciement collectifs ou de transferts d’entreprise

Dés 1957, l’article 151 du TFUE inclut les objectifs des dispositions européennes en matière sociale et de travail : « la promotion de l’emploi, l’amélioration des conditions de vie et de travail, permettant leur égalisation dans le progrès, une protection sociale adéquate, le dialogue social, le développement des ressources humaines permettant un niveau d’emploi élevé et durable et la lutte contre les exclusions ».